• самоориентация,
• самонацеливание,
• самосценарирование,
• самоорганизация,
• самопомощь,
• самомотивация,
• самоконтроль,
• самооценка,
• круг взаимной поддержки и наставничества,
• место силы и коллективной мудрости,
• временами эмоциональная «стиральная машина»,
• «страховочная сеть», чтобы не выпасть из процесса развития.

Предназначение группы: запуск проекта профессионального/творческого/личного развития и долголетия

Обретение статуса виртуоза (virtus, лат. — особое состояние силы, мужества и доблести у воина в бою) или артиста (аналогия на греческом) с неизбежностью меняет все ипостаси человека в его жизни, как и саму жизнь. Речь идёт о стратегическом долголетии…
Каждый участник работает прежде всего со своей проблемой/барьером профессионального развития. 
Помогает другим одногруппникам в решении их подобных проблем.

Основные идеи: 

Персональное развитие профессионала должно опережать процесс развития объекта, процесса или явления которым он руководит, управляет, или который профессионал сопровождает/консультирует.
Переход от аналитического управления (менеджмент) к синтетическому пространству руководства (haverment, англ.) происходит через Z-зону кризиса (наименование взято из системного подхода) в котором старое «уже не работает», а новое «ещё не работает». «На переправе» действует принцип целесообразности; только цель звучит несколько мистически: пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что!… Прояснение целей по всем направлениям развития — нетривиальная творческая проблема. И это не пазл, но скорее — лабиринт… 
Чтобы «стоять на месте» — оставаться в процессе развития, — надобно «бежать» в три раза быстрее…

Сверхзадача группы (и ведущего): 

Группа Обучения действием (Action Learning; ОД) — специально организованное пространство для специфической групповой работы: когда у человека «ум за разум заходит», имеет место избыточное эмоциональное напряжение и "переполнение стеков" (ошибка B-37 у ЭВМ) — нужна «клизма для разума».

Сверхзадача группы ОД — помочь со-участнику «взяться за ум» (Св. Николай Сербский писал: «у разума пять органов чувств, а у ума — один, суть разум».)
 

Метафора итогов и процесса работы группы ОД: переплыть на другой континент своей подлинной жизни — личной, творческой, профессиональной, деловой… Либо научиться жить в новом пространстве — личном, творческом, профессиональном, деловом…
 

Но это всё эффекты(!), при условии, что будет результат обретения статуса виртуоза в профессии. Группа не только и не столько личного, сколько профессионального развития.

Организация работы.

Проект состоит из рабочих заседаний группы ОД.
В группу ОД входит только 6 человек участников + ведущий.
Рабочие встречи группы ОД — раз в 2 недели. 
Общее время работы группы — 3 мес. / 8 заседаний ОД = 6 дней + 2 заседания по подведению итогов через 1-2 недели и через 9-12 недель после последней рабочей встречи. 
Итого: 8 рабочих дней. 

Одно/каждое заседание занимает ПОЛНЫЙ рабочий день — 6 часов. То есть, время заседания 6 часов, по 1 часу на человека. (Плюс обед 1-2 час. по решению групы.) 
Первое заседание/стартовое — плюс 1 ½ час на введение в работу. 
Участник работает полное время заседания! Все 6 часов работает на себя и на других! 
Группа «не про поговорить» о планах и почему не получилось, а про обсуждение планов и результатов сделанного… после 2-х «не получилось ничего» — участник списывается на берег прежней жизни. Тогда время следующих заседаний сокращается на 1 час.
Группа из оставшихся в количестве 3-х человек — считается группой.

Конфиденциальность:

• то, что работаете в группе ОД не является конфиденциальным;
• в период жизни группы — избегаем об этом рассказывать;
• любая информация если «выдаётся», то абсолютно не персонифицировано.
• правила будут уточнены участниками на установочном заседании.

Ведущий: Михаил Пронин - кандидат медицинских наук, старший научный сотрудник, руководитель исследовательской группы «Виртуалистика» Института философии РАН. Соучредитель Ассоциации русскоязычных коучей, член АРК. Военный врач, учёный, философ, писатель. Тренер, консультант по управлению, коуч.

Внимание!!! В группе осталось 3 свободных места!!

Стоимость участия:

Ранняя регистрация в течение июля (по 31 июля включительно):

11 тыс. руб. за одно рабочее заседание.
С 1-го августа — 17 тыс. руб.

Как выглядит обычный порядок оплаты: оплачиваются все заседания включая и пропущенные. 
Записался в группу — оплатил 1-е заседание, приходишь.  Или все занятия оплатил со скидкой. 
Если участник оплачивает все заседания сразу, получает скидку на одно заседание. 
Всего 6+2 итоговых заседания, итого 8. Оплачивает 7 сразу, получает 8-е бесплатно. 

При ранней регистрации оплаченным считается последнее, 8-е заседание.
В случае ранней регистрации. Вы оплачиваете 8-е заседание. Остаётся 7. Оплачиваете сразу 6, тогда и 7-е, и 8-е у вас уже бесплатно. 
Членам АРК — скидка 20 % на все варианты.

ЧЗВ

В. Есть вопрос, если на каком-то из занятий я присутствовать не смогу, как быть в этом случае?
О. Прежде всего, запись заседания будет. Не занятия, а заседания, рабочей встречи. 
Поэтому можно будет посмотреть пропущенное. Пропустили — смотрите. Однако, смысл как раз в присутствии!
Вторая возможность. Ваш план без Вас можно будет обсудить. Получите вопросы и рекомендации. Их можно будет тоже увидеть в записи. Практика такая была. Работает. 

В. Какие группы Обучения Действием уже работали?
О. «Виртуоз-2023-1» - завершили работу. Отдалённые её итоги мы подведём 13 сентября. Поэтому будет новая группа ОД «Виртуоз-2023-2», речь о ней. 

В. Можно ещё раз уточнить формат работы?
О. Формат. Встреча он-лайн раз в 2 недели; 6 рабочих встречь: три месяца "нетто". Целый рабочий день. Участники, по итогам/опыту ОД предлагают сделать перерыв на обед: до этого работали без обеда; время работы час на человека, включая перерыв 10 мин, итого 6 час + 30 мин (на начало и завершение). Плюс перерыв на обед, скорее 1 час, может сделаем 2. 
Но все будет зависеть от общего решения. 
Обычно с 9/10 до 15.30/16.00
По завершении ОД — 2 заседания по подведению итогов: через 2-3 недели и через 9-12 недель. Таким образом продолжительность программы "брутто" — 6 мес.: сентябрь 2023 г. — февраль 2024 г.: 8 встреч/заседаний. 
Опыт показал, что участники хотят отработать день целиком. Как принято в группе ОД, то есть в проектном режиме. 

Провели подведение итогов ОД «Виртуоз-2023-1» в кратком режиме за 2 часа, в виде самооценки, но решили, что мало времени! Поэтому 13 сентября заседание ОД «Виртуоз-2023-1»пройдёт в полном режиме.

В. Старая и новая стоимость участия в работе?
О. Старая цена: это цена набора сейчас в июле и в июне — она составляет 11 тыс. руб. за заседание. 
С 1 августа цена будет 17 тыс. руб.
Регистрация — это в том числе оплата последнего из  итоговых заседаний; того, что будет через 9-12 недель после последнего заседания. 
Соответственно, при ранней регистрации цена участия/стоимости заседания сохраняется на всю программу. 

В. Какие ещё "бонусы" при ранней регистрации?
О. Получаете пару книг и задание "на лето": сможете прийти с летним заделом. 
Задание не обременительное, просто требует времени.

В. Сколько мест в группе?
О. Только 6 человек! Сейчас есть свободных 3 места.

В. А ещё?
О. Чудо? Оно в группах ОД есть всегда; чудо, когда что-то выпадает из очевидного и для обывателя, и для здравого смысла состоявшегося  продвинутого мейнстрима. 
Вас, уже сейчас, включат в зарытую группу «Человековедение» участников проектов ОД «Виртуоз» и «Долгожители/Совершенный человек» в Телеграмм.

Ассоциация Русскоязычных Коучей — это профессиональное сообщество для коучей, коуч-компетентных специалистов и руководителей, которое занимается развитием уровня профессионализма специалистов рынка коучинга среди русскоговорящего населения в мире. Подробнее на сайте: http://www.coach-rus.org/

Telegram: https://t.me/+5r0HQDJsV0sxMmE6

WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/CJ6DkE4QK...

Ютуб-канал:  https://www.youtube.com/channel/UCQ...

Вконтакте: https://vk.com/club80788955