• самоориентация,
• самонацеливание,
• самосценарирование,
• самоорганизация,
• самопомощь,
• самомотивация,
• самоконтроль,
• самооценка,
• круг взаимной поддержки и наставничества,
• место силы и коллективной мудрости,
• временами эмоциональная «стиральная машина»,
• «страховочная сеть», чтобы не выпасть из процесса развития.

Предназначение группы: запуск проекта профессионального/творческого/личного развития и долголетия

Обретение статуса виртуоза (virtus, лат. — особое состояние силы, мужества и доблести у воина в бою) или артиста (аналогия на греческом) с неизбежностью меняет все ипостаси человека в его жизни, как и саму жизнь. Речь идёт о стратегическом долголетии…
Каждый участник работает прежде всего со своей проблемой/барьером профессионального развития. 
Помогает другим одногруппникам в решении их подобных проблем.

Основные идеи: 

Персональное развитие профессионала должно опережать процесс развития объекта, процесса или явления которым он руководит, управляет, или который профессионал сопровождает/консультирует.
Переход от аналитического управления (менеджмент) к синтетическому пространству руководства (haverment, англ.) происходит через Z-зону кризиса (наименование взято из системного подхода) в котором старое «уже не работает», а новое «ещё не работает». «На переправе» действует принцип целесообразности; только цель звучит несколько мистически: пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что!… Прояснение целей по всем направлениям развития — нетривиальная творческая проблема. И это не пазл, но скорее — лабиринт… 
Чтобы «стоять на месте» — оставаться в процессе развития, — надобно «бежать» в три раза быстрее…

Сверхзадача группы (и ведущего): 

Группа Обучения действием (Action Learning; ОД) — специально организованное пространство для специфической групповой работы: когда у человека «ум за разум заходит», имеет место избыточное эмоциональное напряжение и "переполнение стеков" (ошибка B-37 у ЭВМ) — нужна «клизма для разума».

Сверхзадача группы ОД — помочь со-участнику «взяться за ум» (Св. Николай Сербский писал: «у разума пять органов чувств, а у ума — один, суть разум».)
 

Метафора итогов и процесса работы группы ОД: переплыть на другой континент своей подлинной жизни — личной, творческой, профессиональной, деловой… Либо научиться жить в новом пространстве — личном, творческом, профессиональном, деловом…
 

Но это всё эффекты(!), при условии, что будет результат обретения статуса виртуоза в профессии. Группа не только и не столько личного, сколько профессионального развития.

Организация работы.

Проект состоит из рабочих заседаний группы ОД.
В группу ОД входит только 6 (8) человек участников + ведущий.
Рабочие встречи группы ОД — раз в 2 недели. 
Общее время работы группы — 3 мес. / 6 заседаний ОД = 6 дней + 2 заседания по ½ дня (установочное и завершающее). 
Итого: 7 рабочих дней. 
Одно/каждое заседание занимает ПОЛНЫЙ рабочий день — 8 час. То есть, время заседания 6 (8) час, по 1 часу на человека.
Участник работает полное время заседания! Все 8 часов работает на себя и на других! 
Группа «не про поговорить» о планах и почему не получилось, а про обсуждение планов и результатов сделанного… после 2-х «не получилось ничего» — участник списывается на берег прежней жизни. Тогда время следующих заседаний сокращается на 1 час.
Группа из оставшихся в количестве 3-х человек — считается группой.

Конфиденциальность:

• то, что работаете в группе ОД не является конфиденциальным;
• в период жизни группы — избегаем об этом рассказывать;
• любая информация если «выдаётся», то абсолютно не персонифицировано.
• правила будут уточнены участниками на установочном заседании.

Стоимость участия:

Набираются 2 группы на апрель-май-июнь 2023 года:

1. Группа — осваивающие системные методы.
Вся программа (7 заседаний) стоит — 35 тыс. руб.
При оплате за все заседания сразу — 28 тыс. руб.
При оплате помесячно: в первый месяц — 15 тыс. руб., в оставшиеся два — по 10 тыс. руб. Оплата следующего месяца работы должна быть проведена не позднее последнего дня текущего месяца.
Дополнительно предоставляются скидки:

• 20% — членам АРК  
• 30% — участникам прошедшего в марте 2023 года семинара-марафона «Системное мышление. Вводный курс в системные методы»  
• скидки суммируются.

Если останутся места после того, как прошедшие семинар-марафон примут решение,  желающие смогут примкнуть к работе в группе ОД.

2. Группа — продвинутые коллеги коучи (Executive AL group): стоимость участия = персональный гонорар за час  работы * 7; скидка 20% за оплату всей программы. 
Группа стартует при наличии 3-5 человек. Запись после собеседования.

Ведущий: Михаил Пронин - кандидат медицинских наук, старший научный сотрудник, руководитель исследовательской группы «Виртуалистика» Института философии РАН. Соучредитель Ассоциации русскоязычных коучей, член АРК. Военный врач, учёный, философ, писатель. Тренер, консультант по управлению, коуч.

Ассоциация Русскоязычных Коучей — это профессиональное сообщество для коучей, коуч-компетентных специалистов и руководителей, которое занимается развитием уровня профессионализма специалистов рынка коучинга среди русскоговорящего населения в мире. Подробнее на сайте: http://www.coach-rus.org/

Telegram: https://t.me/+5r0HQDJsV0sxMmE6

WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/CJ6DkE4QK...

Ютуб-канал:  https://www.youtube.com/channel/UCQ...

Вконтакте: https://vk.com/club80788955